当社は国連が掲げる「持続可能な開発目標（SDGs）」に深く賛同し、
企業として社会・環境・経済の調和を目指す持続可能な取り組みを推進しています。
四葉システム開発株式会社
代表取締役社長 澤田 恵
当社では、お客様の業務改善、システム・ソフトウェア開発、基盤構築、業務アプリケーションなど、多岐にわたるご要望にお応えできる体制を整えております。
プロフェッショナルな技術者集団として、全てのお客様に最適なご提案を実施いたします。
業務用ソフトウェアの開発から、スマートデバイスの開発、インフラの構築・導入・保守まで、一貫したトータルサポートを提供しております。
会社の売上、原価、勤怠、さらにはプロジェクト管理に至るまで、管理業務の一貫した「見える化」を実現するASPサービスを提供しています。
当社では、従業員を対象とした資格取得支援や研修の実施を積極的に行っています。
また、必要に応じて通信教育も活用することで、質の高い教育を促進しております。
資格取得および研修に関わる費用を全額会社で負担し、個々のスキル向上を支援する環境を整備しています。
従業員の評価基準を見直し、昇格基準や賞与判断の透明性を高めました。
近年は、性別に関わらず育児休暇を取得しやすい環境づくりに注力しております。
2025年度の申請を目指し、社内体制の整備を進め、健康宣言を行いプロジェクトを推進しています。
当社では、全ての従業員が「生きがい・やりがいを持って働ける」環境を整備し、社員間のコミュニケーションの輪を広げ、さらなる働きやすい環境づくりに努めております。
現状の取得率85%から、業務効率化を推進し、2030年までに休暇が取得しやすい環境を整備します。
現状の残業時間（実績16時間）削減のため、業務改善を引き続き実施します。
1週間前までのスケジュール提出により、時差出勤制度を円滑に運用しています。
居住エリア、出張、資格、役職に応じた各種手当を適切に支給しております。
業務時間中の気分転換として、軽食や飲み物を提供しています。
ご家族の参加も可能な食事会やランチミーティングを通じて交流を深め、組織力向上に繋げております。
自然環境の保全と持続可能な社会の実現に向けて、当社が取り組んでいる具体的な活動をご紹介いたします。
FSC認証製品の活用や、公益財団法人への支援、エコキャップ運動への参加など、日常業務の中で環境への配慮を実践しています。
公益財団法人 日本自然保護協会の活動を支持し、賛同しております。
会社や個人では難しい自然保護活動ですが、寄付という形で植樹活動などに微力ながら貢献できればと考えております。
ペットボトルのキャップ回収活動を実施しています（現在は近隣の回収ステーションへ持ち込み）。
紙コップ、ペーパータオル、コピー用紙など、FSC認証製品を積極的に利用しております。
国籍や性別に関係なく、多様な人材が活躍できる職場を目指し、外国人材の積極的な採用を進めています。
これにより、国際社会の平等と持続的な企業成長の実現を目指します。
少子高齢化が進む日本社会において、外国人材の雇用は不可欠な対応策であると認識しております。
適法かつ円滑な外国人雇用の実現に向けたサポートは、企業の発展・経済成長のみならず、国籍による格差のない国際社会の発展に貢献することを目標に進めてまいります。
