採用情報

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働き方の要点

  • 出向なし、自社内で開発

    東京・名古屋の自社開発室で、受託開発から自社サービスまで手がけています。客先常駐や出向はなく、転勤も原則ありません。

  • 年次に関係なく、役割で登用

    25歳で課長に就任した社員もいます。役職や等級は在籍年数によらず、担う役割で決まります。

  • 休みと時間を守る

    年間休日121日、所定外労働は月平均10時間程度です。時間外労働には残業手当を支給します。

働く環境について

資格取得の支援

専門書・テキストの購入費は冊数の制限なく負担します。会社が定める資格を取得したときは、受験料を実費精算します。取得した資格は能力給に反映され、上位等級への昇格要件にもなります。

開発環境は希望を聞いて用意

入社時に Windows・Mac どちらを使いたいかを伺い、機材を準備します。「デスクトップは Windows、ノートは Mac」といった組み合わせにも対応します。

フリードリンク・軽食

ウォーターサーバー、ネスプレッソマシン、炭酸水メーカーと数種類のお茶を用意しています。お菓子（チョコレート・クッキー・せんべい・ナッツなど）も全額会社負担で常備しています。

福利厚生と両立支援

健康保険組合の保養所や団体保険を利用できます。男性の育児休業取得を支援しており、育児短時間勤務は役職者にも取得実績があります。

モニターを3台並べた開発室のデスク
Windows・Mac は入社時に選択
本棚に並ぶプログラミングや資格試験の専門書
資格試験のテキストも会社負担
ネスプレッソマシンとお菓子が並ぶドリンクコーナー
ドリンク・軽食コーナー

募集要項

募集職種

  • プログラマ・システムエンジニア職

    案件に応じて、設計から実装、リリース後の運用・保守までを担当します。技術選定や開発環境の改善提案にも関わります。

    仕事内容
    • 建設コンサルタント向けの防災情報システム・維持管理システムの開発（洪水予測、ダム流入量予測、港湾施設・橋梁・道路など）
    • 民間企業向けの業務システムの開発（販売管理システムなど）
    • Web システムを中心に、iOS・Android アプリや Windows デスクトップアプリも開発
    使用技術
    • 言語：TypeScript・JavaScript（React）・C#・PHP など
    • データベース：PostgreSQL・SQL Server など
    • 基盤：AWS・Azure・Windows Server・Linux など
    勤務地

    東京開発室／名古屋開発室

    必要経験

    実務経験3年以上

    必須スキル
    • TypeScript・JavaScript・C#・PHP のいずれかの言語スキル
    歓迎スキル
    • React を用いたフロントエンド開発の経験
    • PostgreSQL や SQL Server を用いた開発の経験
    • AWS や Azure でのインフラ構築・運用の経験
    • Swift や Kotlin でのモバイルアプリ開発の経験

  • インフラエンジニア職

    社内の開発基盤とお客様のクラウド環境について、サービスの選定から構成検討、提案、構築、運用までを担当します。

    仕事内容
    • 社内のネットワーク・サーバの整備と、開発基盤の運用
    • お客様の要望に応じたクラウド環境の構成検討・提案・構築
    • インフラのコード管理（IaC）と、CI/CD 環境の整備
    • 認証やアクセス制御などのセキュリティ対策と、障害発生時の復旧対応
    • 構成の見直しや、新しいサービスの導入提案
    使用技術
    • 基盤：AWS・Azure・Windows Server・Linux など
    • IaC：CloudFormation など
    • CI/CD：GitHub Actions・CodePipeline など
    勤務地

    東京開発室

    必要経験

    実務経験3年以上　※経験の浅い方もご相談ください

    必須スキル
    • ネットワーク・サーバの構築、運用の経験
    歓迎スキル
    • AWS や Azure での構成設計・運用の経験
    • CloudFormation などを用いた IaC の経験
    • Linux・Windows Server の運用経験
    • ネットワークや情報セキュリティに関する資格

  • 企画営業職

    システム開発の受託を提案する法人営業として、新規顧客の開拓を担当します。アプローチ先や進め方は個人の裁量に任せています。

    仕事内容
    • 建設コンサルタント向けの実績を基盤に、民間企業への開拓を強化中
    • 受注後の開発は開発メンバーが主体となるため、営業は進行のサポートに専念
    • 営業体制の整備や仕組みづくりにも関与
    勤務地

    東京開発室

    必要経験

    実務経験5年以上　※他職種からの転向も歓迎

    必須スキル
    • 法人営業の経験、またはシステム開発などの IT 実務経験
    歓迎スキル
    • IT 業界での法人営業の経験
    • ソフトウェアやシステムの提案経験

募集条件

雇用形態
契約期間期間の定めなし※採用の経緯により、当初6ヶ月間は有期雇用契約となる場合があります
試用期間3ヶ月※期間中の労働条件に変更はありません。延長する場合があります
変更の範囲就業場所：当社の各事業所／業務内容：当社が定める業務全般

実績として、本人の希望による場合を除き、就業場所・業務内容の変更はありません。

当初6ヶ月間が有期雇用契約となる場合、契約の更新はありません（期間満了時に正社員へ転換するか、雇用を終了します）。

正社員への転換には、本人の希望・所属長の推薦・会社代表者の面接試験への合格が必要です。

応募資格

高卒以上

職種ごとの必要経験・スキルは「募集職種」をご確認ください。

求める人物像
  • 自社内でじっくり開発に取り組みたい方
  • 向上心を持って新たなことにチャレンジできる方
  • 責任感を持って仕事に取り組める方
  • 周りのメンバーと協調しながら業務を進められる方
勤務地

東京開発室（東京都板橋区）

名古屋開発室（愛知県名古屋市中村区）

出向・客先常駐はありません。

勤務形態

原則として出社勤務

家庭の事情や気象状況などに応じて、在宅勤務を行う場合があります。

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（建物内に喫煙スペースあり）

勤務時間
所定労働時間9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間）
所定外労働月平均10時間程度
給与
月給215,000円〜301,000円

経験・スキル・年齢を考慮して決定します。

諸手当は、支給要件を満たす場合に別途支給します。

年収モデル

在籍社員をもとにした目安です。

採用時の提示額は、経験・スキル・年齢などを考慮して個別に決定します。

年収モデル
役職年収例
部長約7,600,000円〜
課長約5,200,000円〜7,300,000円
主任約4,300,000円〜4,600,000円
スタッフ約3,900,000円〜4,100,000円

2026年7月時点

在籍社員の実際の支給額をもとにしています。基本給・能力給・役職手当を含む各種手当と、賞与4ヶ月分を含みます。残業手当・通勤手当は含みません。

同じ役職でも、担う役割によって異なります。

昇給・賞与
昇給年1回（7月）　※勤務成績・会社業績により行わない場合があります
賞与年2回（6月、12月）　※業績により変動

昇給は在籍1年以上の社員が対象です。有期雇用契約からの入社となる場合は、正社員への転換時に賃金を見直します。

賞与は勤続6ヶ月以上の社員が対象です。業績により変動し、支給実績は多い年で年間5ヶ月分です。

諸手当
役職手当役職に応じて支給
通勤手当月50,000円まで　※公共交通機関の利用が対象
残業手当100%支給
住宅手当月10,000円または20,000円　※住宅費用の負担がない方は支給なし
家族手当配偶者　月10,000円／18歳未満の子　月5,000円（3人まで）
地域手当居住地域に応じて支給
出張手当国内出張旅費規程による
精皆勤手当月10,000円
福利厚生

保険・退職金

  • 各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金）
  • 退職金共済制度
  • 団体保険加入

スキルアップ支援

  • 専門書・テキストの購入費を全額負担（冊数の制限なし）
  • 資格取得時に受験料を実費精算（会社が定める対象資格）
  • 取得した資格は能力給に反映（上位等級への昇格要件にも連動）

仕事と家庭の両立支援

  • 産休・育休制度（男性の取得も支援、取得実績あり）
  • 育児・介護の短時間勤務、子の看護等休暇・介護休暇、介護休業

その他

  • ハイライフいたばし加入（宿泊・レジャー施設の割引、祝金・見舞金など）
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合の加入事業所（保養施設利用補助など）
  • 社内のフリードリンク・軽食（全額会社負担）
  • 入社時の PC は Windows・Mac の希望に応じて用意
  • 社内イベント（バーベキューなど）

育児休業・介護休業と短時間勤務は、労使協定により、入社1年未満の方が対象外となる場合があります。

休日・休暇

年間休日121日

  • 完全週休2日制（土日）
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏季有給休暇（3日／7〜9月に取得）
  • 冬季有給休暇（4日／12〜1月に取得）

夏季・冬季有給休暇は所定休日を含まないため、土日と組み合わせて取得できます。

特別休暇（慶弔休暇・夏季有給休暇・冬季有給休暇）は、試用期間が終了して本採用となった入社3ヶ月後から取得できます。

選考フロー

書類選考　→　Web 面接（1回）　→　対面面接（1回）　→　内定

応募書類

  • 履歴書（3ヶ月以内に撮影した写真付き）
  • 職務経歴書
  • 最終学歴を証明する書類（卒業証明書、成績証明書など）
  • 各種資格証明書

選考フローは状況により変わる場合があります。入社時期はご相談に応じます。

在学中の方は、卒業証明書に代えて卒業見込証明書をご提出ください。

当社が認めた場合は、書類の一部を省略することがあります。

応募方法

お問い合わせフォームにてご応募ください。

当社は、選考の過程における求職者へのハラスメント防止に取り組んでいます。

お問い合わせフォームから応募する求職者等に対するハラスメント防止方針

在宅勤務のみでの募集、および協力会社の募集は現在行っておりません。